ANA SAYFA | GRUP ŞİRKETLERİ | İNSAN KAYNAKLARI | RİSK YÖNETİMİ | İLETİŞİM


İnsan Kaynakları

İnsan kaynakları politikamız Grup şirketlerinin stratejik hedefleri ve verimliliğini destekleyecek uygulamaların planlanmasını içerir.

Grubun İnsan kaynakları politikası, şirketlerin özel koşullarına ve ihtiyaçlarını sağlayacak biçimde belirlenir. Bu politikaların oluşumundaki temel strateji, Ulukartal Finansal Şirketler grubunun insan kaynağına yönelik önceliklerinin dayandığı temel prensipleri belirlemektedir.

Kaliteli İşgücünün Gruba kazandırılması

İnsan kaynakları yönetimi,

  • Kaliteli iş gücünün, çalışmak için tercih ettiği işveren olmayı;
  • Grubu geleceğe taşıyacak, Ulukartal prensiplerine sahip, işe uygun iş insan kaynağını seçmeyi;
  • Seçme ve işe almada dünya çapında bakış açısı ve dinamik bir yaklaşım ile grubun geleceğe yönelik iş gücü istihdamını karşılamayı
  • Hedeflemektedir.

 

Organizasyonu Geliştirme  

  • Grubun başarısının devamlılığını sağlayabilmek için organizasyonun, insan kaynağı, sistem ve zaman planlamasının periyodik gözlemlenmesi ve ihtiyaçlar doğrultusunda yapılandırılması;
  • Yüksek potansiyelli insan kaynağının performanslarının izlenmesi ve grubun bugün ve gelecekteki ihtiyaçları paralelinde yapılacak değerlendirilmeler önceliklerimizdir.

 

Ücret Yönetimi ve Ödüllendirme

  • Nitelikli iş gücünü gruba çekecek ve insan kaynağının ayniyet duygusunu artıracak rekabetçi ücret ve özlük hakları sunmak;
  • İnsan Kaynağının gerçekleştirmiş olduğu iş sonuçlarının sorumluluğunu almaya motive etmek;
  • İnsan Kaynağının katkı, başarı ve performansını anlamak ve ödüllendirmek;
  • İnsan Kaynağını taşıdığı sorumluluklar ve şirketlere kattıkları değer doğrultusunda ücretlendirmek insan kaynağı politikamızın amacıdır.

İnsan Kaynağı Motive Etmek

  • Katılımcı, gözlemlenebilen, farklılığa ve yaratıcılığı önemseyen bir kültürün oluşturulması ve yaygınlaştırılmasını sağlamak;
  • İnsan kaynaklarının öneri ve beklentilerini önemsemek; ayniyet duygularını güçlendirici yaklaşımları geliştirmek;
  • Güvenli,  etik değerlerin yaşatıldığı, iş ve özel yaşam arasındaki dengeyi dikkate alan bir iş ortamı sağlamak

Grubumuzun insan kaynakları hedefidir.

@2009 ULUKARTAL BSM.