|
|
 |
|
|
İnsan kaynakları politikamız Holding şirketlerinin stratejik hedefleri ve
verimliliğini destekleyecek uygulamaların planlanmasını içerir.
Holding'in İnsan kaynakları politikası, şirketlerin özel koşullarına ve
ihtiyaçlarını sağlayacak biçimde belirlenir. Bu politikaların oluşumundaki temel
strateji, Ulukartal Holding'in insan kaynağına yönelik önceliklerinin dayandığı
temel prensipleri belirlemektedir.
Kaliteli İşgücünün Holding'e kazandırılması
İnsan kaynakları yönetimi,
- Kaliteli iş gücünün, çalışmak için tercih ettiği işveren olmayı;
- Holding'i geleceğe taşıyacak, Ulukartal prensiplerine sahip, işe uygun iş insan
kaynağını seçmeyi;
- Seçme ve işe almada dünya çapında bakış açısı ve dinamik bir yaklaşım ile
Holding'in geleceğe yönelik iş gücü istihdamını karşılamayı Hedeflemektedir.
Organizasyonu Geliştirme
- Holding'in başarısının devamlılığını sağlayabilmek için organizasyonun, insan
kaynağı, sistem ve zaman planlamasının periyodik gözlemlenmesi ve ihtiyaçlar
doğrultusunda yapılandırılması;
- Yüksek potansiyelli insan kaynağının performanslarının izlenmesi ve Holding'in
bugün ve gelecekteki ihtiyaçları paralelinde yapılacak değerlendirilmeler
önceliklerimizdir.
Ücret Yönetimi
ve Ödüllendirme
-
Nitelikli iş gücünü Holding'e çekecek ve insan kaynağının ayniyet duygusunu
artıracak rekabetçi ücret ve özlük hakları sunmak;
- İnsan Kaynağının gerçekleştirmiş olduğu iş sonuçlarının sorumluluğunu almaya
motive etmek;
- İnsan Kaynağının katkı, başarı ve performansını anlamak ve ödüllendirmek;
- İnsan Kaynağını taşıdığı sorumluluklar ve şirketlere kattıkları değer
doğrultusunda ücretlendirmek insan kaynağı politikamızın amacıdır.
İnsan Kaynağını Motive Etmek Katılımcı, gözlemlenebilen, farklılığa ve
yaratıcılığı önemseyen bir kültürün oluşturulması ve yaygınlaştırılmasını
sağlamak; İnsan kaynaklarının öneri ve beklentilerini önemsemek; ayniyet
duygularını güçlendirici yaklaşımları geliştirmek; Güvenli, etik değerlerin
yaşatıldığı, iş ve özel yaşam arasındaki dengeyi dikkate alan bir iş ortamı
sağlamak Holding'in insan kaynakları hedefidir.
|
|
|